企业励志小故事:有谁能给我分享个正能量励志的小故事？我公司晨会都要分享正能量的事情，我想了一晚上，觉得身边也没什么

有谁能给我分享个正能量励志的小故事？我公司晨会都要分享正能量的事情，我想了一晚上，觉得身边也没什么

晨会分享故事要短小精悍，不能长篇大论占用太多时间，而且故事内容要表现的积极有意义的。故事分享如下：美国福特公司是全世界都家喻户晓的知名汽车公司，甚至改变了整个美国的国民经济状况。刚刚从大学毕业的福特，曾经到一家汽车公司应聘，一起参加应聘的几个人学历都比他高，福特求职面试成功的几率很小。当福特敲门走进董事长办公室的时候，发现门口地上有一团纸，他很自然地弯腰把它捡了起来，当福特刚刚坐下，准备把之前准备好的自我介绍向公司董事长说出的时候，福特的表现也并没有让董事长失望”让福特汽车闻名全世界，福特的成功看上去很偶然，他下意识的动作是习惯、品质和修为的体现，而这种习惯的养成却来源于他们的积极态度，你将收获一种性格，五岁的小男孩汉克和爸爸、妈妈、哥哥一起到森林干活，突然天下起了大雨来。爸爸将雨披给了妈妈。哥哥又给了小汉克，汉克不解地问道。为什么爸爸给了妈妈，妈妈给了哥哥，爸爸回答道：因为爸爸比妈妈强大“妈妈比哥哥强大，哥哥又比你强大呀，我们都会保护比较弱小的人?跑过去将雨披撑开：挡在了一朵风雨中飘摇的娇弱小花上面“这个故事告诉我们，三个盖房子的工人，他们现在正各自盖一间房子。

名人创业励志小故事，推荐一个

从一位软件工程师，到中国即时通信业务的开拓者，腾讯CE0马化腾如何用“征服地球上最多网民的国度。1、从工程师到腾讯“腾讯98年10月成立，公司的主要业务是开发和销售“后来发现市场饱和，于是转到互联网寻呼系统，马化腾接触了即时聊天工具ICQ，到里面潜藏的巨大发展前景”执意开发QICQ，大不了回去做程序员“随着QICQ用户不断增加”公司的经费却逐日减少。也就是公司运营一年后，马化腾想了很多办法，也求助国外的风投公司进行融资，最终在几个月的努力下拿到了200万美金的，如果马化腾当时没有坚持保住QQ这个“他可能依旧是那个蹲在深圳一角的。腾讯也可能只是一家随时倒闭的”成功总是不会来的太容易“不考验你对梦想的忠贞”又怎么能轻易让你得到梦想的馈赠，马化腾在融资过程中“高举着手提电脑办公的，病痛丝毫没有动摇他的意志。没有什么事情是不可能的，在创业期间不幸的东西挺多的，就是自己要去扛、自己想办法，2、十年如一日的创业激情，我们不缺进来的用户，通过优秀的体验留住用户“口碑是可以通过优秀的产品体验累积起来的。这是在腾讯内部培训时，马化腾对参加培训员工说的话。从中国网民必备的Q“到五星级产品QQ邮箱，再到现在让三大移动运营商头痛的微信，腾讯的产品大多能令用户粘合度极高，和马化腾本人一直没有离开网络有关，他对腾讯的产品。竞争对手的产品，在腾讯内部，产品经理们都把他当做不可多得的产品测评师，认为他做过这么多优秀产品，如果能给自己的产品提出建议，也对中国创业文化产生了影响。中国从来不缺激情，也不缺一-夜成功的故事，永远在执着的坚持耕耘，成功路不会一直畅顺。保持事业激情就一定能助你攀登成功顶峰，用户几何级疯狂增长。

销售公司早会励志小故事，短篇

daisylhf销售励志小故事一 1.求生反应与速度竞争：有两个人在树林里过夜。早上树林里突然跑出一头熊来，两个人中一个忙着穿球鞋；你把球鞋穿上有什么用”我们反正跑不过熊啊？忙着穿球鞋的人说！这说明我们面对的世界是一个充满充数且竞争非常激烈的世界：跑得快不快”在管理中快速反应也能形成竞争优势”北风和南风比威力，看谁能让行人把身上的大衣脱掉，北风首先来了个寒风刺骨。结果行人把大衣裹得紧紧的：南风则徐徐吹动，顿时风和日丽。行人春意上身，纷纷解开纽扣。继而脱掉大衣，于是南风获得了胜利，这个故事也称为南风法则，领导者在管理中运用南风法则。从而使下属丢掉包袱。北风和南风的寓言，形象地说明了一个道理，温暖胜于严寒，领导者在管理中运用。使下属真正感觉到领导者给予的温暖，沙漠中的狐狸养了一窝小狐狸，小狐狸长到能独自捕食的时候。母狐狸把它们统统赶了出去;小狐狸恋家：母狐狸就又咬又追。

我是在某个公司上班.晚上六点要分享一些励志的故事.跪求一些简洁励志的故事

在一个荒废的城堡里，住着一群快乐的老鼠。它们白天出去觅食，晚上在一起聚会和睡觉。日子就这样一天天过去了。的猫叫划破了昔日的宁静。一只小花猫出现在城堡里。城堡里的老鼠们立刻惊慌失措，感觉末日就要来临了。大家都吓傻了，乱哄哄一团，这时一只长得又肥又壮的硕鼠走上前对老鼠们说：大家不要吵了“你们愿意选择哪一个。一只小老鼠说？我们当然是希望留下来“可是现在不是来了一只猫吗？我可不想成为它爪下的食物，如果大家想留下来！可以冒险试一试：洞里安静下来“老鼠们都侧着耳朵仔细地听，那只硕鼠继续说，那猫就不能留下来。我们得想办法让猫离开。离这个城堡不远处住着一个化妆师：我上次在他家时发现他房间里有各种各样的面具“硕鼠如此这般地把计划说了一下？老鼠们议论纷纷。都疑惑地问，硕鼠说。当天夜里。老鼠们开始准备起来，那只小花猫在城堡里：走来走去”寻找食物：它突然觉得背后如芒在刺。转身回头！猛地发现一只黑色的大野猫在远处站立”眼睛里发出凶恶的光，小花猫一时吓傻了“站在原地不知所措”时间一分一秒慢慢过去了，空气好像也凝固了，小花猫突然尖叫一声，这只黑色的大野猫就是那只硕鼠，那个化妆师家藏有各式各样的猫脸面具。老鼠们悄悄潜入化妆师家。偷回一个狰狞凶恶的猫脸面具和其他的一些道具，它们把那只又肥又大的硕鼠精心打扮成一只狰狞恐怖的黑色大野猫，老鼠们问那只硕鼠当时是否很害怕，那只硕鼠说。

保险公司早会励志小故事或激励语

从前，在一个荒废的城堡里，住着一群快乐的老鼠。它们白天出去觅食，晚上在一起聚会和睡觉。日子就这样一天天过去了。有一天，一声“喵喵”的猫叫划破了昔日的宁静。一只小花猫出现在城堡里。城堡里的老鼠们立刻惊慌失措，感觉末日就要来临了。它们聚集在一个隐秘的洞里，召开紧急会议。大家都吓傻了，七嘴八舌地议论着，乱哄哄一团，不知所云。这时一只长得又肥又壮的硕鼠走上前对老鼠们说：“大家不要吵了，安静一点。目前，我们只有两个选择，一个是离开，二个是留下来。你们愿意选择哪一个？”一只小老鼠说：“这不是废话吗？这由得我们选择吗？我们当然是希望留下来，这里多好啊! 可是现在不是来了一只猫吗？我可不想成为它爪下的食物！”那只硕鼠说：“好的，如果大家想留下来，我倒是有一个办法，可以冒险试一试。”洞里安静下来，老鼠们都侧着耳朵仔细地听。那只硕鼠继续说：“如果我们留下来，那猫就不能留下来，对吧？所以，我们得想办法让猫离开。离这个城堡不远处住着一个化妆师，我上次在他家时发现他房间里有各种各样的面具，还有其他一些道具。”然后，硕鼠如此这般地把计划说了一下。 听完后，老鼠们议论纷纷，都疑惑地问：“这样这能行吗？”硕鼠说：“我们不妨试试啊。我们先作准备吧！”当天夜里，老鼠们开始准备起来。 第二天，那只小花猫在城堡里“喵喵”地叫着，走来走去，寻找食物。这时，它突然觉得背后如芒在刺，转身回头，猛地发现一只黑色的大野猫在远处站立，紧紧盯着它，面部狰狞，眼睛里发出凶恶的光。小花猫一时吓傻了，站在原地不知所措。它们互相对峙着，时间一分一秒慢慢过去了，周围一片寂静，空气好像也凝固了。几分钟后，小花猫突然尖叫一声，夺门而去。这只黑色的大野猫就是那只硕鼠。原来，那个化妆师家藏有各式各样的猫脸面具，那天晚上，老鼠们悄悄潜入化妆师家，偷回一个狰狞凶恶的猫脸面具和其他的一些道具。然后，它们把那只又肥又大的硕鼠精心打扮成一只狰狞恐怖的黑色大野猫。事后，老鼠们问那只硕鼠当时是否很害怕。那只硕鼠说：“只要心里认为自已不是一只老鼠，我就不会害怕。如果我在心理上感到恐惧和紧张，就自然会通过外在举止表现出来，那很可能会成为猫爪下的食物。”从此，这只小花猫再也不敢来这个城堡了，老鼠们又像往常一样过着快乐自由的生活。这个故事是说，不要把自己当成老鼠，否则你会被猫吃掉！你的心在哪里跌到，就要在哪里站起来。如果你的心输掉了，那么你的一切就输掉了。如果你以后要获得比别人更高的成就，你的心就要站得比别人更高。你的成就大小，永远不会超出你内心的强弱。

公司开会，急需一篇富含哲理、激励向上的小故事，字数不用太多，小回忆而已。 急……我会追加分

有三个老翁在钓鱼，看起来气定神闲．得心应手．举竿抛竿、动作老练无比．没两下就钓上一条鱼，其中的一位老翁忽然站起来，很快地由此岸水面上一跳一跳．很快跳到对岸去，又同样的跳回来。另一位老翁站起来，也像蜻蜒点水似的，由此岸水面上跳了几跳，到对岸把刚钓上的鱼放入竹篓中，然后又神奇地从水面上跳回来。年青人大吃一惊，觉得这几位钓鱼高手，莫非也是轻功高手，居然能在水面上来去自如？他不觉地也试着在水面上跳跃了一下，结果却跌进水中去了。当年轻人被救上来以后，老翁告诉他：在这条河边钓鱼都已经—个多年了，当然很清楚河中哪些地方有暗礁可踩，哪些地方会一脚踏空，我们踏在水面上都没问题，你怎么能乱跳呢。

励志小故事学会接受

学会接受不同的意见在面试员工的时候，你为什么要离开上一家公司“我的观念经常跟上司不一样”他的很多想法和观念：我很难认同“这是一个非常具有代表性的问题，我在面试很多刚大学毕业没多久的人的时候，都遇到过类似的答案。我的意见和看法跟上司的不一样，上司的观念和看法跟我的不一样，我觉得很难发展：答案越发惊人地一致。这是一个非常有意思的现象，这让我想起来一个著名的例子，进入松风工业工作。在这家公司发不出工资、大家都在外面罢工的时候。他却带着自己的班组埋头干活，并将产品扔到墙外，让一位女员工偷偷送货给客户。但当这家公司的业绩有改善，更换了上司之后，你到底懂不懂新型陶瓷啊。决定辞职，他便创办了后来名列世界500强的京瓷？但这两个看似相似的例子”并成功开发出产品四年之后。因了真不懂行的上司的不尊重，稻盛和夫已经有了非常丰富的实践经验。有非常专业的判断，不懂行的上司瞎指挥。确实会破坏掉他的前程，稻盛要判断他的职业生涯。到底还能不能顺利发展下去，还能不能继续发展。选择离开是上佳之选，而刚入社会的大学生呢，是真的不懂专业。且没有多少实践经验，之所以离开以前的公司。缺乏理性的思考和专业的判断，会发现，上司未必就是错的，我们本身还对工作都不了解的时候，在成长的过程中，即使我们积累了一点工作经验，发现自己的观点与上司的观点不一致的时候？何以认为上司就错了，成功的方法，解决问题的路径，会面临很多复杂的条件和因素，要解决这些问题，有很多需要应变的地方。可能就变成不利的条件了，可能会变成有利的因素，我们需要学的，不仅仅是在表面上看起来它的对或是错；而是在项目进行过程中，利用时机、资源及应变的能力，即使上司真的错了。是用失败累积出来的，优衣库的创办人柳井正写过一本自传。我们直接汲取成功的经验，少一次失败的机会。就多了一份成功的把握，退一步讲，即使错了、失败了，错与错、失败与失败的原因，也不会是完全相同的，在实际的操作中又能经历另外一面，错一事而得两份教训，不是直接缩短了我们成功的时间和路径吗。